Élections CSE : sécuriser la procédure en 1 jour (NON CPF)
Par SAS Formasuite
Objectifs de la formation
- Comprendre les objectifs et enjeux des élections du CSE
- Maîtriser les aspects opérationnels des élections du CSE
- Maîtriser les aspects matériels des élections du CSE
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
- Présentation du Comité Social et Économique : rôles, missions, et importance.
- Aperçu historique et contexte légal des élections du CSE.
- Les objectifs à atteindre à travers l'instauration d'un CSE.
- Les enjeux pour les employeurs et les salariés : dialogue social, représentation des salariés, etc.
- Les étapes clés de la préparation des élections : de l'annonce à la réalisation.
- Les procédures de candidature : critères d'éligibilité, dépôt des listes, etc.
- La campagne électorale : règles, bonnes pratiques, et recommandations.
- Le matériel de vote : urnes, isoloirs, bulletins et enveloppes.
- L'aménagement du lieu de vote : accessibilité, confidentialité, sécurisation.
- Le déroulement du vote : supervision, dépouillement, et proclamation des résultats.
- Les dispositions légales régissant les élections du CSE.
- Gestion des contentieux et des litiges électoraux.
- Simulation d'une organisation d'élections du CSE, de la préparation au dépouillement.
- Analyse de cas pratiques et résolution de problématiques spécifiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Élections CSE : sécuriser la procédure en 1 jour (NON CPF)
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Prérequis
Où suivre cette formation à distance
Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Thouars, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Angers, à 61 km.
Financer cette formation
Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Thouars : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : SAS Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 1 jour(s) soit 7 heures.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 1090 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.
Quel organisme dispense cette formation ?
SAS Formasuite, certifié Qualiopi, OPQF.
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